Disability Inclusion Through Better Employability a Key Need


विकलांग व्यक्तियों के अंतर्राष्ट्रीय दिवस पर, यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए जाते हैं कि विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) जैसी कमजोर स्थितियों में लोग समाज में बहिष्कृत महसूस न करें।

विकलांग व्यक्तियों का अंतर्राष्ट्रीय दिवस 2022

यह एक अच्छी तरह से स्थापित तथ्य है कि पीडब्ल्यूडी कार्यबल अधिक लचीला और प्रतिबद्ध है, आज कंपनियां एक कुशल श्रम शक्ति बनाने में निवेश करने और संलग्न करने में अधिक रुचि रखती हैं जो विविध पृष्ठभूमि से आती हैं।

नई सुबह फाउंडेशन की संस्थापक, तारिणी मल्होत्रा, इस विचार का समर्थन करती हैं, “जबकि हम विकलांगता को कलंकित करने की यात्रा पर हैं, हमें अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। हम सभी अलग हैं और हम दुनिया को विशिष्ट रूप से देखते और अनुभव करते हैं। ऑटिज़्म ‘है’ टी एक विकार। न्यूरोडाइवर्सिटी एक ‘विकलांगता’ नहीं है, यह अस्तित्व का एक अलग रूप है। और जबकि समाज अधिक ‘स्वीकार’ कर रहा है, हम अभी भी समावेशन को प्रामाणिक बनाने के लिए अच्छा काम नहीं कर रहे हैं।

‘एक रिपोर्ट भारत में विकलांग व्यक्तियों (PwDs) कार्यबल की अप्रयुक्त क्षमता पर प्रकाश डालती है। रिपोर्ट के मुताबिक, 1.3 अरब की आबादी में से भारत में कुल 3 करोड़ पीडब्ल्यूडी टैलेंट हैं, जिनमें से लगभग 50 प्रतिशत यानी लगभग 1.34 करोड़ रोजगार योग्य हैं। हालांकि, वर्तमान में रोजगार योग्य पीडब्ल्यूडी प्रतिभा का केवल 25 प्रतिशत (करीब 34 लाख) ही विभिन्न क्षेत्रों में कार्यरत है।’

इस तथ्य की बेहतर समझ है कि पीडब्ल्यूडी कार्यबल लचीला और प्रतिबद्ध है और आज कॉर्पोरेट कुशल पेशेवरों में निवेश करने में अधिक रुचि रखते हैं जो विविध पृष्ठभूमि से आते हैं।

हर्षवेंद्र कहते हैं, “टेक महिंद्रा में, हम सभी टेकमाइटीज को उनके लिंग, जाति, जातीयता, नस्ल और उम्र के बावजूद समान अवसर प्रदान करते हैं। हमारे पास विकलांग पेशेवरों या विकलांग व्यक्तियों के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने के उद्देश्य से कई पहलें हैं।” सोइन, ग्लोबल चीफ पीपल ऑफिसर और हेड – मार्केटिंग, टेक महिंद्रा।

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IDEMIA India Foundation की प्रमुख मनीषा दुबे कहती हैं, “इस साल हमने समावेशी बुनियादी ढाँचा बनाने के लिए नोएडा विशेष आर्थिक क्षेत्र प्राधिकरण (NSEZ) के साथ हाथ मिलाया। इस पहल का उद्देश्य लोगों को उनकी शारीरिक क्षमता और पूर्ण की परवाह किए बिना सार्वभौमिक डिज़ाइन और पहुँच प्रदान करना था। अपने काम को सर्वोत्तम संभव तरीके से करने के लिए उन्हें क्या चाहिए, इसकी समझ” भारत एक विशाल PwD प्रतिभा पूल पर बैठा है जो सही नीति और रणनीति बदलाव के साथ एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।

स्रोत: आईएएनएस

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